El 4 de marzo y el 2 de febrero de 2022, el dragón levantó la cabeza, y en el "Festival del Dragón de Primavera", cuando todo se recuperó, se llevó a cabo la Conferencia Anual de Premios y Menciones BLG 2021. Presidente Sr. Wang Jinyuan, directores Sra. Song Qihong, Sr. Zhang Canhong, vicepresidentes Sr. Wang Zhengwei, Sr. Deng Nianxiang y Sr. Pan Yong, director financiero Sr. Yang Ning, subdirector de recursos humanos Sra. Zhu Wei asistió a la entrega de premios.

El equipo destacado y los premios individuales en la Conferencia de elogios de 2021 incluyen: Premio a la lucha en el extranjero a largo plazo (2), Premio a la mejor fuerza de combate del Triángulo de hierro (3), Premio al mejor proyecto de cooperación (2), Premio a la innovación y la mejora continua (5), premio a la dedicación a largo plazo (16 personas), empleados destacados (21 personas), mejor recién llegado (6 personas).

El presidente, el Sr. Wang Jinyuan, otorgó gran importancia a las actividades de evaluación anual y pronunció un importante discurso. Wang Dong señaló que el desarrollo de la empresa es inseparable de los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, especialmente de nuestros antiguos empleados dedicados y diligentes y de las estrellas en ascenso apasionadas y enérgicas. Los grupos e individuos excelentes no son solo empleados de primera línea que trabajan y luchan en silencio en puestos ordinarios, sino también vendedores que se toman la molestia de visitar a los clientes, recibirlos y escuchar sus voces; encantadores empleados están utilizando acciones para interpretar el infinito de la empresa y el trabajo. entusiasmo. La empresa está orgullosa y orgullosa de contar con tan excelentes empleados como usted, y espera que todos los empleados puedan seguir su ejemplo, ser concienzudos como usted, aprender y mejorar constantemente, tomar al cliente como centro, crear valor para el equipo, departamento y empresa. , y lograr un ganar-ganar para la empresa, el equipo y el individuo.

El vicepresidente Wang Zhengwei pronunció un importante discurso sobre la movilización laboral en 2022. 2021 es un año extraordinario y 2022 es aún más desafiante. De acuerdo con la estrategia de la compañía, la segunda fase del proyecto boutique de Indonesia ha comenzado la producción de prueba según lo programado y pronto se producirá en masa; la planta de Ningxia se pondrá en funcionamiento en junio de 2022. En 2022, lograremos un mayor desarrollo sobre la base del año pasado y alcanzaremos los 3 años. 3 mil millones en 5 años, 5 mil millones en 5 años, 10 mil millones en 10 años en el camino hacia el objetivo estratégico de ir sin problemas, estos son inseparables del arduo trabajo de todos los empleados, gracias a todos.

Después de más de 20 años de desarrollo, la estructura organizativa de la empresa ha sido relativamente completa; la empresa continúa desarrollándose, la profesionalización, la regularización y la estandarización son los objetivos de desarrollo de la empresa; usemos nuestro arduo trabajo y sabiduría para construir nuestro BLG Conviértase en una empresa respetada y sobresaliente.
¡Felicidades de nuevo a los ganadores! (Aportado por Wu Xiaoli, Centro de Recursos Humanos)